Management 3.0 – Mentalidade, Valores, Postura e Cultura
Saiba como a mudança de atitudes e mentalidade podem transformar sua empresa.
Analisando de perto as empresas mais inovadoras do mundo, uma característica recorrente é que elas tratam o gerenciamento de uma maneira muito diferente.
A “velha mentalidade” de gerenciamento foi projetada há mais de 100 anos, focada na fabricação e está definitivamente desatualizada. Uma nova mentalidade de gerenciamento é fundamental para liberar o poder da colaboração por meio do empoderamento e da responsabilidade, usando um novo conjunto de técnicas e ferramentas para promover uma integração profunda e um trabalho em equipe aprimorado.
O Management 3.0 é exatamente isso: um conjunto de teorias, práticas e ferramentas projetadas para ajudar os trabalhadores do conhecimento a trazer inovação e produtividade a novos níveis e ajudar as empresas a prosperar e superar os desafios do século XXI.
Modalidade: presencial e Online
Ao participar deste workshop você receberá um certificado oficial que permitirá a você se tornar um(a) facilitador(a)!
Visão Geral
Este curso apresenta o conteúdo do ‘Management 3.0 Foundation Workshop’ (descrito em https://management30.com/workshops/foundation-workshop/) , prevê a apresentação, discussão e exercício de práticas e teorias que fundamentam uma nova mentalidade para o Gerenciamento de Processos, Pessoas, Iniciativas e Sistemas.
Por que participar?
Ao final deste curso os participantes estarão aptos a:
- Aplicar na prática os princípios e ferramentas do Management 3.0 com o reconhecimento oficial emitido pela Management 3.0®
- Atuar como agentes de mudança em ambientes corporativos, apoiando outras pessoas e times na adoção das práticas de Management 3.0®
- Habilitar-se como facilitador(a) oficial de Management 3.0
Conteúdo programático
Este Workshop é derivado do workshop ‘Management 3.0 Foundation Workshop’, baseado no livro ‘Management 3.0’ de Jurgen Appelo; trata-se do principal treinamento difundido mundialmente sobre Management 3.0 e cobre 6 visões, contendo práticas, princípios e ferramentas para aumentar a colaboração, satisfação das pessoas ao mesmo tempo que se mantém o foco em resultados e no acompanhamento/ evolução do progresso:
- Energizar Pessoas: para isso é necessário conhecer melhor as pessoas, realizar análises para detectar os principais motivadores, e então realizar ações que estimulem os indivíduos.
- Empoderar Times: com grandes poderes vêm grandes responsabilidades; se uma meta é que os times tenham auto-organização, proatividade e outros comportamentos de um time extraordinário, é preciso conceder poder aos times.
- Alinhar Restrições: por mais comprometidas e engajadas que as pessoas estejam, se o foco não for comum, qualquer ação pode ser em vão
- Desenvolver Competências: cada pessoa é única em termos de potenciais e características humanas, e todas as competências devem ser mapeadas para ajudar no desenvolvimento individual e coletivo
- Crescer a Estrutura: crescer é o objetivo de quase toda empresa, mas antes disso é fundamental questionar porque crescer, e depois disso planejar o crescimento para não perder a forma e os valores que a empresa cultiva
- Melhorar Tudo: Inspeção e adaptação constantes são necessárias para garantir uma evolução para o sucesso
Além de abranger as seis visões acima, são apresentados também conceitos de Gerenciamento e Liderança e Pensamento sobre Complexidade.
Ao final deste workshop, cada participante que frequentar 75% ou mais da carga horária receberá o certificado oficial de participação no Foundation Workshop. Com este reconhecimento você poderá se tornar um(a) facilitador(a) de Management 3.0 também!
Público alvo
Gerentes de projeto, Coordenadores, Líderes de equipes, Analistas de negócio e qualquer profissional com interesse em conhecer uma abordagem prática e inovadora para o Gerenciamento.
Pré-requisitos
Não há.
Material didático
Apostila e Exercícios práticos
Recursos Necessários
Sala com dispositivo para projeção, Flipchart, Post-Its para exercícios e Quadro Branco
Duração
18 horas